南阳企业所得税的税收优惠形式有

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从企业所得税利用南阳税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。的角度看，软件生产企业同时认定高新技术企业，不能达到进一步合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展的目的。即使在减半期内，软件生产企业的所得税率实际为25%÷2＝12.5%，低于高新技术企业15%的优惠税率。国家税务总局《关于进一步明确企业所得税过渡期优惠政策执行口径问题的通知》（国税函[2010]157号）第一条第（二）项规定，居民企业软件生产企业同时被认定为高新技术企业，可以选择适用高新技术企业的15%税率，也可以选择依照25%的法定税率减半征税，但不能享受15%税率的减半征税。也就是说，不能重叠享受优惠政策。
“两免三减半”属于定期优惠政策，优惠政策到期后怎么办？一些企业也许会想到“翻新”之策，注销老企业，设立新企业，再来一次“两免三减半”。但是，财政部、国家税务总局《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税[2006]1号）、国家税务总局《关于缴纳企业所得税的新办企业认定标准执行口径等问题的补充通知》（国税发[2006]103号）杜绝了企业“翻新”套取优惠政策的可能。所以，企业的最佳选择是“两免三减半”期满之后，能够转而享受高新技术企业15%的优惠税率。由于《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2008]172号）规定高新技术企业资格有效期为3年，通过复审有效期延长3年，6年后就得重新提出认定。因此，过早认定高新技术企业没有实质意义，在企业享受最后1年减半优惠时，提出高新技术企业认定申请较为合适，从而顺利实现两种优惠政策的衔接。
例1：预计2017年总销售额为2亿，利润率15%，利润总额为3000万，需缴纳的所得税为750万，预计企业纳税压力为3%，增值税为600万。如何减轻这沉重的负担?该商贸企业决策层决定在江苏新沂市高新区成立一个新的公司（咨136-2978-6283），独立法人，独立核算，并经工商机关和公安机关批准，享受增值税和企业所得税按照地方留存的50-70%奖励扶持，增值税合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展600万*50%（地方留存）*70%（奖励区间）=210万；企业所得税合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展750万*40%（地方留存）*70%（奖励区间）=210万；总计合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展210万+210万=420万，这样一来，合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展力度看得见，并且是合理合法的。不需要实体入住的那种，企业不要付房租，不要租场地，轻轻松松合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展，异地也能享受。
在日常税收实践中，税务机关对所得税领域的应税行为进行征税，主要采取两种方式：
、据实征收方式：所谓据实征收方式，是指根据纳税人的实际应税所得额精准地计算应纳税额。即先确定应税业务的收入，然后减去允许抵扣的成本费用，再精确地计算出应纳税所得额，最后选择适用的税率计算出最终的税款数额。据实征收方式可以真实、精准地计算出纳税人的实际取得的经济利益数额，并有针对性地进行征税，体现出税法的量能课税原则。
从企业角度来分析：企业在面对各种有关“合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展”的广告宣传时，要保持审慎的态度。不要被所描述的“洼地”，“低税率”所吸引而无法自拔，一定要结合企业自身的情况，做好前瞻性设计，避免可能出现的风险。企业享受到了优惠政策，也应尽量做到规范合法以回报，同时多保持沟通掌握政策动向，做正确的经营活动，主动从自身出发，防范风险。不给主管部门也不给自己添麻烦。所谓的降低个税，一般是将工资薪金转换为个人独资企业的经营所得。这样的利用南阳税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。是有条件的，像自己做培训或者咨询的老师，注册自己的企业运营，正当交税，那没有什么问题，可是明明是工资，偏要以经营所得的形式交税，还称其为“利用南阳税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。”，那就牵强了。
查账征收：要求个体工商户设置账簿，根据合法有效的凭证记账核算，在缴纳个税时按照收入总额减去成本、费用及损失计算出应纳税所得额，然后按适用的税率计算缴纳个税。
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法，通过这三种发放方式来分析年终奖合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展：
例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295（元），当月工资、薪金所得应纳税额=（5000-3500）×10%-105=45（元），小王当月共计应纳个税=2295+45=2340（元）。
例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：9500×3%=285（元）。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。
例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12500×3%=375（元）。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。
税收优惠政策通常是为了鼓励、引导某些行为而设置，前文虽然介绍了“福利费”免税的范围有限，但是依然是进行合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展的一个途径。此外，对于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”、“保险赔款”、“按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费”等也属于免税的范围；同时，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从应纳税所得额中扣除。企业可以在有关标准范围内，最大化降低“工资薪金”个企业纳税压力担。
注意收入临界点，减轻企业所得税。企业所得税税法第二十八条规定：符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
条例第九十二条规定：企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：