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可见,纳税人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。
西安一私企老板,雇别人经营自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同,则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=(4000-800)×20%=640元。但后来经过咨询,假如他与该公司建立雇佣关系,则4000元作为工资薪金收入应纳税额=(4000-2000)×10%-25=175元,与之前相比每月合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展465元。
1、在保证实际所得不变的前提下,同时减少名义所得和名义支出,从而降低应纳税所得额。比如把个人收入变为单位对职工的福利劳保支出,个人收入就可以在单位经营成本中税前扣除。
2、对可以减除一定费用的应税所得项目,应尽可能扩大减除费用额度。比如在房屋出租收入缴纳个税方面,若在房屋出租期间对房屋进行维修,那么维修费用就可以在税前进行扣除,从而扩大减除费用额度。
3、对实行超额累进税率的应税所得项目(如工资、另外,企业纳税压力弹性还取决于税种要素构成。这主要包括税基、扣除项目、税率和税收优惠。税基越宽,税率越高,企业纳税压力就越重;或者说税收扣除越大,税收优惠越多,企业纳税压力就越轻。企业纳税压力弹性越大,合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展潜力也越大,比如说,公司所得税、增值税等。
2、将享受减半征收公司所得税优惠政策的小微公司年应纳税所得额上限,从50万元提高到100万元。实施期限为2018年1月1日至2020年12月31日。
比如内、外资企业所得税企业纳税压力差异,对计算机软件和硬件生产企业实行“先征后退”增值税的规定等,这些使企业性质实行的税收优惠政策也为合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展提供了机会。其典型的例子是,许多内资企业通过各种途径将自己的资金投入国外办企业,然后将国外企业资金以外资的名义转手投入自己在国内的企业,通过这种曲线的形式来获得“合资”企业的资格,从而享受外商投资企业的税收优惠政策。
从事不同经营行业的纳税人的企业纳税压力存在一定差异,这主要体现在以下四个方面:(1)缴纳营业税的不同劳务行业税率不同;(2)从事货物销售与提供加工、修理修配劳务的企业缴纳增值税,而提供其他劳务的企业则缴纳营业税,企业纳税压力存在差异;(3)不同行业企业所得税企业纳税压力不同,企业所得税税基的确定没有完全脱离企业财务制度造成企业间税基确定标准不一致,从而导致企业纳税压力不同;(4)行业性税收优惠政策带来的企业纳税压力差异。如对新办第三产业定期减免所得税的规定等。由于存在行业部门间税收待遇上的差别,利润转移、转让定价已成为一种常规性的合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展手段。而且纳税人还可以利用从事行业的交叉、重叠来选择对其有利的行业申报缴税。
我国对设在经济特区、经济开发区、高新技术开发区和保税区等区域内的纳税人规定较多的税收优惠。如特区企业与内地企业所得税税率有15%和33%之别,众多的地方优惠区内企业也较优惠区外企业的企业纳税压力轻。但是并非只有完全是在“优惠区”内经营的企业才享有优惠税率,对于在特定地区内注册的企业,只要投资方向和经营项目符合一定要求也可享受税收优惠政策。这样,一些企业通过在特区虚设机构,利用“合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展地”方式来进行合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展。
特定企业的税收优惠主要有:校办企业免征所得税;福利企业中雇用“四残”人员达35%以上免征企业所得税,在10%~35%之间减半征税;高新技术开发区的高新技术企业所得税税率仅为15%。有些纳税人通过挂靠学校、科研机构和向民政部门申报福利企业等手段来减轻纳企业纳税压力担。
此外,不同规模企业企业纳税压力的差异、不同组织结构企业企业纳税压力的差异、不同消费品生产经营企业企业纳税压力的差异、个人的不同应税所得项目企业纳税压力的差异等等,都为纳税人采取各种手段进行合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展,选择有利于自己的税收法律规定纳税提供了条件。
企业所得税是企业每年应该缴纳的税收,企业所得税目前有两种征收方式,两种是有区别的,所以这时候创业者就要考虑自己适合那种了,这里就简单为大家介绍一下两种方式,希望能帮助更多的投资者。
一、企业所得税目前有两种征收方式:
查账征收:适用财务会计核算规范的企业,按收入减成本费用后的利润找适用税率,计算缴纳企业所得税。
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南阳税收优惠政策
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